Jeśli chcesz zdobyć uczciwą, dobrze płatną pracę, to tylko poprzez profesjonalną agencję pracy

Jeszcze kilka lat temu, to Polacy masowo wyjeżdżali do pracy za granica, aby zarobić na utrzymanie rodziny. Wielu korzystało z nielegalnej pracy „na czarno”. Dziś mało kto odważy się ryzykować zdrowie i wysokie kary za taką formę zatrudnienia. Dlatego powstało wiele legalnych firm, które szukają ofert dobrego i uczciwego zatrudnienia dla rodaków za granicą. Okazuje się jednak, że od kilku lat to nasz polski rynek pracy jest oblegany przez obcokrajowców, poszukujących lepszych warunków pracy i życia.

Jak znaleźć profesjonalną i uczciwą agencję pracy?

Ponieważ polski rynek pracy stał się atrakcyjny dla obcokrajowców na przykład z Ukrainy, jak grzyby po deszczu powstają firmy oferujące znalezienie intratnego zajęcia za wysokie wynagrodzenie. Trzeba jednak sprawdzić, czy agencja pracy jest uczciwa i wiarygodna, jak na przykład Jewa Agencja Pracy. Strona internetowa powinna nas szczegółowo poinformować o tym, co zapewnia agencja i czy jest wiarygodna. Najlepsze agencje są powszechnie znane i wiele firm zatrudnia poleconych przez nie pracowników z zagranicy. Nie potrzeba długo szukać, aby znaleźć opinie i informacje o takiej agencji. Właściciele wielu firm korzystają z ich usług, bo proponują dobrych, sprawdzonych pracowników o konkretnych kwalifikacjach. Na polskim rynku pracy pojawiło się wiele wolnych etatów, które chętnie zajmują na przykład mieszkańcy Ukrainy.

Dlaczego firmy korzystają z usług agencji pracy?

Wiele firm jest zmuszonych szukać pomocy agencji, ponieważ na polskim rynku pracy brakuje specjalistów wielu zawodów. Dlatego właściciele firm poszukują nowych pracowników poprzez takie agencje. Ma to swoje zalety, ponieważ profesjonalne agencje dogłębnie sprawdzają potencjalnych pracowników i zapewniają rzetelną i uczciwą pracę. Poza tym  praca agencji to:

• leasing pracowników z Ukrainy,
• wynajem pracowników,
• wyszukiwanie pracowników,
• administrowanie dokumentacją kadrowo-płacową,
• zawieranie umów z pracownikami,
• prowadzenie akt osobowych,
• rozliczanie zwolnień lekarskich,
• itp.

To niezwykle ułatwia nabór dobrych, wykwalifikowanych pracowników, a zatrudnionym zapewnia bezpieczeństwo pracy  i uczciwe zarobki. Profesjonalna agencja pracy zapewnia nawet zastępstwo w przypadku nieobecności pracownika. Nie następuje więc zastój w pracy i firma nic nie traci. Wykwalifikowani pracownicy agencji dbają o współpracujące z nimi firmy, aby korzyści ze współpracy były obopólne, a sama współpraca długotrwała.