Kadry i płace – dlaczego warto powierzyć je specjalistom? Oferta biura rachunkowego Haliny Dziechciowskiej

Prowadzenie własnej firmy to wiele obowiązków, zwłaszcza jeśli zatrudnia się pracowników. Za wykonywane przez zatrudnione osoby zadania pracodawca wypłaca im wynagrodzenie, co wiąże się z licznymi formalności, które należy wypełnić i koniecznością dobrej znajomości  przepisów prawa pracy. Aby uniknąć błędów i zaoszczędzić czas warto zatrudnić w tym celu specjalistów. Poznaj ofertę biura rachunkowego Haliny Dziechciowskiej.

Pomoc księgowa w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych

W ciągu ostatnich lat wielu przedsiębiorców, zarówno małych, jak i wielkich firm decyduje się na outsourcing księgowy. Jest to działanie polegające na zlecaniu obowiązków związanych z administracją kadr i płac firmie zewnętrznej – zwykle biuru rachunkowemu lub księgowej. Dynamicznie zmieniające się przepisy polskiego prawa, wprowadzające różnego rodzaju dyrektywy, wymogi, uaktualnienia wymagają stałego śledzenie nowych ustaw i odpowiedniej wiedzy, by poprawnie je interpretować. Zadanie to nie należy do łatwych, poza tym nie każdy przedsiębiorca ma na to czas, dlatego korzystanie z zewnętrznej obsługi kadr i płac jest rozwiązaniem, które ułatwia życie właścicielom wielu firm.

Specjaliści z godnych zaufania biur rachunkowych mają doskonałe rozeznanie w obszarze szeroko pojętej księgowości i zapewniają wsparcie w wielu czynnościach firmowych. Korzystając z usługi pełnej obsługi kadrowo-płacowej, możesz liczyć również na obecność księgowej przy kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Skarbowego Co więcej, doświadczeni księgowi korzystają ze specjalistycznych programów, co znacznie przyspiesza operacje księgowe i minimalizują ryzyko popełnienia błędu, co zwiększa bezpieczeństwo przedsiębiorców.

Co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej?

Rozliczenia kadrowo-płacowe oferowane przez biura rachunkowe oraz księgowych pozwalają właścicielom firm zaoszczędzić czas i pieniądze, które przeznaczyliby na przygotowanie stanowiska, wynagrodzenie dla etatowej księgowej oraz zakup profesjonalnych programów komputerowych. Księgowi zazwyczaj dostosowują swoje oferty do indywidualnych wymagań firmy, rodzaju działalności gospodarczej, wielkości przedsiębiorstwa czy miejsca jego funkcjonowania. Do najpopularniejszych usług, które wchodzą w zakres obsługi kard i płac, należą jednak:

• sporządzanie list płac,

• sporządzanie świadectw pracy,

• sporządzanie umów cywilno-prawnych oraz umów o pracę,

• rozliczenia ZUS,

• prowadzenie kartotek wynagrodzenia pracowników,

• rozliczanie zwolnień lekarskich,

• rozliczenia podatkowe pracowników,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy.

Bezpieczeństwo danych kadrowych

Przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z usług firmy zewnętrznej, warto poznać największe zalety tego rozwiązania. Przede wszystkim jest to gwarancja, że usługi te wykonane zostaną profesjonalne i bezbłędnie. Co więcej, w przypadku pojawienia się błędów w rozliczeniach, odpowiedzialność spada na firmę świadczącą te usługi rachunkowe. Ważnym aspektem jest też oczywiście bezpieczeństwo danych wrażliwych pracowników. Zlecając księgowej opiekę nad rozliczeniami kadrowo-płacowymi należy bowiem przekazać jej szereg danych dotyczących przedsiębiorstwa i jego pracowników. Dane te są w pełni bezpieczne, systemy informatyczne w firmach zewnętrznych posiadają szereg specjalistycznych zabezpieczeń, często są dużo lepiej chronione niż firmowe serwery.

Aby mieć pewność, że wszystkie rozliczenia kadrowo-płacowe zostały wykonane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, warto zdecydować się na skorzystanie z pomocy biura rachunkowego Haliny Dziechciowskiej, które znajduje się w Rabce-Zdrój. Specjalistka z wieloletnim doświadczeniem pomaga zarówno małym biznesom, jak i dużym przedsiębiorstwom, dlatego też ma doświadczenie w prowadzeniu księgowości dla różnych jednostek. Dodatkowo jest na bieżąco z nieustannie zmieniającymi się przepiami, a także bierze udział w szkoleniach, dzięki którym nieustannie aktualizuje swoją wiedzę.