Firma zatrudniająca osoby fizyczne musi szczególną uwagę przykładać do dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi. Usługi kadrowo-płacowe wykonywane przez profesjonalne biuro rachunkowe zdejmują z przedsiębiorcy obowiązek wykonywania trudnych i czasochłonnych obliczeń dla urzędu podatkowego oraz ZUS. Opcja powierzenia tych spraw księgowej jest lepsza, bo zdejmuje ryzyko błędów, które w przypadku kontroli skarbowej będą słono kosztować firmę.
Obsługa księgowej w zakresie prowadzenia spraw pracowników
Usługi księgowe to prócz prowadzenia ksiąg rachunkowych również wsparcie w rozwiązywanie bieżących spraw kadrowych w przedsiębiorstwie.
Legalnie działająca firma, zatrudniająca pracowników musi skrupulatnie rozliczać ich z urzędem skarbowym oraz ZUS. Takie usługi oferuje m.in.
Biuro rachunkowe Sagra. Kompleksowe i terminowe przygotowanie wszystkich dokumentów umożliwia firmie sprawne funkcjonowanie. Księgowa w ramach swoich zadań obliczy podatek dochodowy pracowników oraz wyliczy dla nich składki ZUS. Dostarczy również do ubezpieczalni deklarację od osób fizycznych.
Usługi kadrowo-płacowe to też prowadzenie kartoteki pracowników. W ten zakres wchodzi też m.in. przygotowanie listy płac, umów o pracę oraz cywilnoprawnych, świadectw pracy i innych zaświadczeń, a także dokumentacji urlopowej.
Co firma zyskuje na wsparciu biura rachunkowego w zakresie kadrowym i płacowym
Prowadzenie spraw związanych z dokumentacją pracowniczą jest zajęciem żmudnym i obarczonym ryzykiem błędu w obliczeniach, bo trzeba doskonale orientować się w aktualnych przepisach. Dlatego w nowoczesnej firmie te zadania zleca się profesjonalnej księgowej. Dzięki temu przedsiębiorca może zająć się rozwijaniem biznesu, nie martwić się o skomplikowane formalności, które zbierają czas. Współpraca z
zaufanym biurem rachunkowym zdejmuje z firmy ryzyko nałożenia dużych kar w razie wykrycia nieprawidłowości w czasie kontroli skarbowej. W sytuacji, gdy firma zatrudnia wielu pracowników, takie wsparcie merytoryczne księgowej jest nieodzowne.
