![Jak zarejestrować pracownika z Ukrainy? Jak zarejestrować pracownika z Ukrainy?](https://cdn.biznesfinder.pl/f-232459-jak-zarejestrowac-pracownika-z-ukrainy.jpg)
Jak zarejestrować pracownika z Ukrainy?
Instytucje publiczne i pozarządoweJeśli cierpisz na braki kadrowe w swojej firmie, dobrym pomysłem może okazać się zatrudnienie pracownika z Ukrainy. W związku z działaniami wojennymi na terenie tego państwa wzrosła liczba jego obywateli przebywających w naszym kraju, a procedury podjęcia przez nich pracy zostały znacznie uproszczone. Kluczową datą jest 24.02.2022, ponieważ wtedy Państwo Polskie zezwoliło na pobyt obywatelom Ukrainy na zmienionych zasadach.
![Pozycjonowanie stron](/images/article-banner-seo.jpg)
![Pozycjonowanie stron](/images/article-banner-seo-mobile.jpg)
Jak zatrudniać Ukraińców, którzy przybyli do Polski przed 24.02.2022?
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy można opisać w następujących krokach:
Należy zarejestrować Ukraińca do pracy w Urzędzie Pracy (osobiście, listownie lub elektronicznie), gdzie pracodawca składa również Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Urząd na wpisanie tego oświadczenia do ewidencji ma 30 dni roboczych.
Urząd Pracy, do którego należy się zgłosić to w przypadku spółek wpisanych do KRS ten, na terenie powiatu, gdzie są zarejestrowane, a tych zarejestrowanych w CEIDG – zgodny z miejscem zamieszkania przedsiębiorcy.
Oświadczenie to podstawa zatrudnienia, jeśli wykonywana praca nie jest pracą sezonową, a okres pracy nie będzie przekraczał 6 miesięcy w ciągu bieżącego roku.
Jeśli pracownik z Ukrainy będzie zatrudniony dłużej niż 6 miesięcy lub pracował już w Polsce na podstawie oświadczenia w ciągu ostatniego roku, trzeba udać się do Urzędu Wojewódzkiego po zezwolenie na pracę typu A. Na tej podstawie pracownik może otrzymać wizę.
Należy podpisać umowę (umowa o pracę lub umowa zlecenie) i zgłosić pracownika z Ukrainy do ZUS-u (w ciągu 7 dni).
W przypadku umowy o pracę należy skierować pracownika na badania medycyny pracy.
Do składanego oświadczenia należy dołączyć:
ważny dokument tożsamości,
dowód wniesienia opłaty za oświadczenie,
oświadczenie o niekaralności,
kopię ważnego dokumentu podróży zatrudnianego Ukraińca.
Do składanego wniosku o zezwolenie na pracę oprócz powyższych należy dołączyć także:
oryginał umowy, na podstawie której zatrudniony jest Ukrainiec,
kopię paszportu oraz wizy,
druki IMR (potwierdzenie odprowadzania składek na ubezpieczenie),
czasami dokument z informacją starosty o niemożliwości zatrudnienia obywatela Polski.
Zezwolenie jest wydawane na określony czas, po którym trzeba złożyć wniosek o jego przedłużenie.
Warto pamiętać, że o podjęciu lub nie oraz zakończeniu pracy trzeba informować właściwy urząd, a jeśli chodzi o zezwolenie na pracę, podlegają temu również wszelkie zmiany związane z przedsiębiorstwem oraz zmianą miejsca czy czasu pracy obywatela Ukrainy. Wszystkie informacje na temat zatrudnienia muszą być identyczne w każdym dokumencie.
Rejestracja pracownika z Ukrainy ulega skróceniu, jeśli Ukrainiec przepracował w Polsce minimum 3 miesiące w ramach oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Może ubiegać się wówczas o kartę pobytu, która automatycznie daje pozwolenie na pracę.
Sprawdź, jak wypromować firmę na lokalnym rynku >>>
Warunki zatrudnienia Ukraińców w Polsce po 24.02.2022
W związku z działaniami wojennymi na terytorium Ukrainy, pracę może podjąć każdy Ukrainiec, który:
przekroczył legalnie granicę RP (ma zezwolenie na pobyt stały lub czasowy, paszport w przypadku ruchu bezwizowego, zaświadczenie o korzystaniu z ochrony czasowej wydane przez Urząd do Spraw Cudzoziemców, ważne do 23.08.2023),
deklaruje zamiar pozostania w Polsce,
nie wyjedzie z Polski na dłużej niż miesiąc.
Co więcej, pracę może podjąć także małżonek obywatela Ukrainy, który jest innego obywatelstwa, jeśli przybył z Ukrainy do Polski w związku tamtejszymi działaniami zbrojnymi.
Jak zarejestrować Ukraińca do pracy?
W związku z powyższymi informacjami możesz legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy do pracy na podstawie poinformowania powiatowego urzędu pracy o tym fakcie do 14 dni od daty podjęcia pracy. To jedyny dokument potrzebny do podjęcia pracy przez Ukraińca uciekającego przed wojną. Załączyć trzeba informacje dotyczące podmiotu zatrudniającego Ukraińca i powierzającego wykonywanie mu pracy, jego dane osobowe, informacje dotyczące wykonywanej pracy.
Zastanawiasz się jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Skorzystaj z naszej listy i wybierz swoje województwo:
pracownicy z Ukrainy mazowieckie | pracownicy z Ukrainy zachodnio-pomorskie
pracownicy z Ukrainy lubuskie | pracownicy z Ukrainy dolnośląskie | pracownicy z Ukrainy opolskie
pracownicy z Ukrainy śląskie | pracownicy z Ukrainy małopolskie | pracownicy z Ukrainy podkarpackie
pracownicy z Ukrainy wielkopolskie | pracownicy z Ukrainy łódzkie | pracownicy z Ukrainy świętokrzyskie
pracownicy z Ukrainy lubelskie | pracownicy z Ukrainy podlaskie | pracownicy z Ukrainy pomorskie
pracownicy z Ukrainy warmińsko-mazurskie | pracownicy z Ukrainy kujawsko-pomorskie
Wiele Ukraińców obecnie korzysta z możliwości pracy w Polsce, z łatwością pozyskasz ich na portalach związanych z pracą. Możesz ich również szukać w agencjach pośrednictwa pracy.