Sprawdzone sposoby na integracje pracowników w firmie

Relacje między pracownikami mają ogromne znaczenie dla tego, jak funkcjonuje firma. Zgrany zespół działa sprawnie, służy sobie wzajemnie pomocą i wykorzystuje kompetencje wszystkich pracowników. Niestety nie zawsze tak się dzieje. Zdarza się, że pracownicy za mało się znają, aby czuć się swobodnie w swoim towarzystwie, albo są między nimi konflikty. W takiej sytuacji koniecznie trzeba zadbać o integrację, z pomocą przychodzą eventy dla firm. Ich różnorodność jest ogromna, pomożemy Wam wybrać najlepsze rozwiązania. 

Po co właściwie ta integracja? 

Wielu pracodawców nadal ogranicza integrowanie zespołu do firmowego wyjścia na piwo. Nawet jeśli zespół dobrze się bawi, to taka forma wspólnego spędzania czasu niekoniecznie przełoży się na jakość pracy. Integracyjne eventy dla firm powinny być organizowane tak, aby spełnić podstawowe zadanie: doprowadzić do sytuacji, w której każdy pracownik identyfikuje się z zespołem/firmą, czuje się jej częścią, odnajduje się w zespole i ma zwiększoną motywację do pracy. Spotkania integracyjne mają zapobiegać wyczerpaniu i znużeniu w pracy. Ich celem jest budowanie zespołu, który chętnie ze sobą współpracuje i tym samym przyczynia się do rozwoju firmy. Dlatego pomysł na integrację powinien być przemyślany, warto postawić na rozwiązania, w których konieczne jest bycie drużyną. 

Sportowe eventy dla firm

Sport to zdrowie. I doskonały sposób na integrację! Zorganizuj dla swoich pracowników zawody sportowe. Sprawdzą się wszystkie gry zespołowe, w integracji chodzi przecież właśnie o to, żeby grać do jednej bramki. Niekoniecznie musicie rozegrać prawdziwy mecz piłki nożnej, możecie potraktować sport półżartem – półserio i urządzić np. mecz mega piłkarzyków, gdzie zawodnikami stają się pracownicy stojący przy linach i mogący poruszać się tylko wzdłuż wyznaczonych linii, ich zadaniem jest oczywiście strzelić gola przeciwnikom. Sprawdzonym pomysłem jest też wyjście na kręgle czy bilard. Możesz zaproponować też coś mniej popularnego, np. wspólne ćwiczenia jogi, albo zajęcia gimnastyczne w szarfach. 

Wspólne jedzenie zbliża ludzi

Wspólny obiad czy kolacja to nie tylko okazja to próbowania nowych smaków, ale także do długich rozmów. A gdyby tak zjeść samodzielnie przygotowaną kolację? Coraz bardziej popularne stają się eventy kulinarne. Nie ma w tym nic dziwnego, gdyż to fantastyczny sposób na integrację. Zespół, który ma przygotować danie musi współpracować. Na przygotowanie dań pracownicy mają określony czas, uczą się więc pracy pod jego presją. Ktoś musi rozdzielić pracę, pracodawca ma więc możliwość obserwowania kto w zespole ma cechy przywódcze i pełni rolę lidera w grupie. Jeśli zespołów jest więcej, mogą między sobą konkurować, co dodaje adrenaliny i motywuje do działania. Event kulinarny kończy się degustacją przygotowanych dań, co pozwala jeszcze mocniej zacieśnić więzi w zespole.

Adrenalina w służbie integracji

Zespoły integrują się dobrze wszędzie tam, gdzie wzrasta poziom adrenaliny. Możesz zabrać swoich pracowników np. do escape roomu, gdzie będą musieli rozwiązać zagadkę. Współpraca ma w takim zadaniu ogromne znaczenie. Innym pomysłem, który pozwoli poczuć ducha przygody jest survival lub gra na orientację. Zespoły znajdują się na obcym terenie, gdzie muszą „walczyć o przetrwanie”, konieczne będzie korzystanie z mapy i kompasu, a może nawet rozpalenie ogniska bez użycia zapałek. Taka forma integracji sprawdza się, gdyż zmusza zespół do tego, aby dostosować tempo do najsłabszego ogniwa i pokazuje, że tylko wtedy, kiedy wszystkie elementy działają poprawnie, możliwy jest sukces.

Udanego eventu!