Czym kierować się przy wyborze biura rachunkowego dla firmy?

Będąc właścicielem firmy, należy pilnować nie tylko utrzymania ciągłości zleceń, umożliwiających funkcjonowanie firmy na rynku oraz poprawne składanie dokumentów księgowych. Jedne i drugie czynności są niezwykle pracochłonne i wymagają dużej uwagi, gdyż ewentualne popełnione błędy, mogą być nie tylko problemem finansowym, ale również karnym. Jak uniknąć problemów z urzędami i ustrzec firmę przed problemami finansowymi?

Przede wszystkim trzeba znaleźć solidnych partnerów do współpracy, również w obszarze usług księgowych. Dzięki współpracy z wykwalifikowaną firmą świadczącą usługi rachunkowe zyskamy pewność, że wszelkie rozliczenia, takie jak:

• prowadzenie ewidencji VAT,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• prowadzenie ewidencji wyposażenia,
• prowadzenie ewidencji wartości niematerialnych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych,
• sporządzanie deklaracji ZUS,
• rozliczanie składek ZUS,

będą prowadzone rzetelnie, poprawnie pod względem merytorycznym i prawnym i co ważne terminowo. Biurem finansowo-księgowym, które nie boi się brać odpowiedzialności za wykonywane usługi księgowe z pewnością jest Tax Center Biuro Rachunkowe Małgorzata Rodak.

Doświadczone biuro rachunkowe to również fachowe doradztwo

Wykwalifikowane biuro księgowo-podatkowe to idealne rozwiązanie zarówno dla małych jednoosobowych firm, jak i wielkich przedsiębiorców. Ważne, aby biuro, z którego usług zdecydujemy się skorzystać miało doświadczenie poparte właściwymi uprawnieniami, szkoleniami i przede wszystkim referencjami od klientów.

Jest to istotne ze względu na złożoność, specyfikę firm z różnych branż, których przepisy szczegółowe, uregulowania prawne do ich prowadzenia powinny być znane przez fachowe biuro rachunkowe od podszewki.

Kadry i płace z pełną, rzetelną dokumentacją pracowniczą

Biuro księgowe pomoże nie tylko w prowadzeniu poprawnej i terminowej dokumentacji księgowej, ale również zajmie się analizą prawa księgowego, podatkowego czy też prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej.

W ramach prowadzenia spraw kadrowo-płacowych sporządzanie dokumentacje pracownicze dotyczą głównie:

• zakładania i prowadzenia akt osobowych pracowników,
• sporządzania dokumentacji związanej z zawarciem i zerwaniem umowy,
• wystawiania zaświadczeń o okresie zatrudnienia,
• wystawiania świadectw pracy,
• prowadzenia kartoteki urlopowej,
• sporządzania rocznych informacji o dochodach.

Umiejętność poruszania się w bieżących dyrektywach, przepisach i aktach prawnych, w ramach prowadzonej przez nas działalności, przez firmę zewnętrzną księgową jest również ważna z punktu widzenia reprezentowania firmy na wypadek kontroli z urzędu. Ze względu na brak uregulowań w prawie odnośnie do interpretacji prawnych przez urzędy, dobrze mieć po swojej stronie eksperta księgowego znającego specyfikę urzędu skarbowego, pod który podlega nasza firma.