Na czym polegają szkolenia twarde?

Za sukcesem firmy oraz pracowników przemawia nieustanny rozwój. Do nabycia i wykorzystywania odpowiednich kompetencji na obejmowanym stanowisku niezbędne jest uczęszczanie na szkolenia. Takie wykłady pozwalają na wyróżnienie się spośród innych pracowników, dokształcenie się, a tym samym poprawę wizerunku całej firmy. Jednymi z najważniejszych są szkolenia twarde. Wyjaśniamy, czego dotyczą oraz kto zajmuje się ich prowadzeniem.

Czym są szkolenia twarde?

Szkolenia twarde to specjalistyczne wykłady ukierunkowane na nabywanie konkretnych umiejętności zawodowych, które są potrzebne na danym stanowisku pracy. Mogą również stanowić przygotowanie do podjęcia kariery w wybranej branży.

Szkolenia twarde są połączeniem wiedzy teoretycznej i praktycznej. W odróżnieniu od szkoleń miękkich, które pomagają w rozwijaniu komunikacji interpersonalnej, współpracy z innymi, a także umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych – ten rodzaj wykładów pomaga w zdobyciu wiedzy specjalistycznej.

Ukończenie szkolenia twardego w wielu przypadkach kończy się egzaminem, którego pozytywny wynik prowadzi do otrzymania certyfikatu. Na podstawie takiego dokumentu pracodawca może zweryfikować kwalifikacje pracownika, a osoba zatrudniona może pełnoprawnie realizować konkretne zadania firmowe. Przykładami umiejętności twardych są:

• obsługa maszyn, programów komputerowych, kasy fiskalnej,
• znajomość wymaganych w firmie języków obcych,
• obróbka graficzna zdjęć,
• znajomość zasad pozycjonowania stron,
• prawo jazdy określonej kategorii,
• zasady dotyczące ochrony danych osobowych.

O szkoleniach twardych wypowiada się pracownik firmy Most Wanted: W odróżnieniu od skierowanych do wszystkich osób i uniwersalnych szkoleń miękkich, szkolenia twarde przeznaczone są dla ściśle określonej grupy pracowników, która należy na przykład do jednej branży. Ponadto umiejętności twarde są proste do wyszkolenia, a także można je łatwo zmierzyć.

Przez kogo realizowane są szkolenia twarde?

Szkolenia twarde organizowane są przez doświadczonych szkoleniowców, wyróżniających się wieloletnim doświadczeniem w ich prowadzeniu. Podczas takich wykładów wiedza jest przekazywana w sposób zrozumiały i przystępny. W standardowej wersji szkolenia twarde organizowane są w grupie osób w miejscu pracy lub na sali konferencyjnej znajdującej się poza firmą. Obecnie jednak wiele szkoleń prowadzonych jest w formie on – line, która również predysponuje do otrzymania ważnego certyfikatu.

Czas trwania wykładów zależy od rodzaju nabywanych umiejętności, wobec czego można wyróżnić szkolenia jedno, a nawet kilkunastodniowe.