Jak wyglądają szkolenia pracownicze BHP w zakładzie pracy?

Aby zachować porządek w miejscu pracy, zarówno na pracodawcy, jak i pracownikach spoczywają pewnie prawa i obowiązki. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków do pracy oraz organizowanie okresowych szkoleń. Mają one na celu zwiększenie produktywności pracowników, zaznajomienie ich ze strukturą firmy. Aktualizacja i ugruntowanie wiedzy to podstawa do rozwoju firmy. Jak wyglądają szkolenia pracownicze? Kto je przeprowadza?

Wstępnie szkolenia pracownicze

Na początku warto wspomnieć, że szkolenia okresowe BHP mają zwiększyć bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy. Przestrzeganie zasad i przepisów pozwala panować nad rytmem wykonywanej pracy oraz nad podwładnymi. BHP zapobiega występowaniu wypadków, dba o higienę pracy i przeciwdziała chorobom zawodowym. W Polsce na ten moment uwzględnia się dwa rodzaje szkoleń, szkolenia wstępne i okresowe. Szkolenia wstępne dla pracowników charakteryzują się tym, że są orgaznizowane przed dopuszczeniem pracownika do jego stanowiska pracy. Na wstępnym kursie przeprowadza się instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy, dotyczący zasady pracy na danym stanowisku. Jak się jednak okazuje, ze szkolenia wstępnego może być zwolniona część osób. Takiego kursu nie musi przeprowadzać osoba, która odbyła szkolenie u poprzedniego pracodawcy, a w obecnej firmie wykonuje dokładnie te same obowiązki.

Instruktaż ogólny – dokumentacja

Ogólne szkolenie zwykle przyjmuje charakter instruktażu, którego zadaniem jest wyjaśnienie wszystkich praktycznych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie odbywania się szkolenia, prowadzący omawia prawa oraz obowiązki pracowników i pracodawców. Oprócz tego, nowych pracowników zaznajamia się z zasadami bezpieczeństwa oraz przepisami zawartymi w kodeksie pracy i regulaminie pracy. Nie mniej ważne jest zaznajomienie z przepisami przeciwpożarowymi, czy procedurami z zakresu pierwszej pomocy, w razie wypadku. Kto musi przejść instruktaż ogólny? Nowi pracownicy oraz uczniowie szkół zawodowych, jeśli zatrudnieni zostali w charakterze nauki zawodu.

Kto przeprowadza szkolenia BHP?

Odpowiedzialność za przeprowadzenie szkoleń wśród kadry pracowniczej spoczywa na pracodawcy albo kierowniku przedsiębiorstwa. Kurs może wykonać pracownik służby BHP, który posiada kompetentną wiedzę oraz doświadczenie w tym zakresie. Jednak w praktyce szkolenia te najczęściej wykonywane są przed firmy zewnętrzne, które przygotowują pełną dokumentację ze szkolenia. Jak podkreśla specjalista z Kamix Bhp I Ppoż Kamil Bryła, jest to wygodne rozwiązanie, które pozwala na zachowanie ciągłości w pracy bez przestoju.