BHP w firmie, co to tak naprawdę oznacza?

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to zbiór zasad i przepisów dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy. To wiedza na temat tego jak zapewnić właściwe warunki pracy wszystkim pracownikom. Dotyczy zagadnień z zakresu prawa, medycyny pracy, ekonomiki pracy czy psychologii pracy. Jest ważną częścią wprowadzania nowo zatrudnionej osoby do pracy na danym stanowisku, kontroli istniejących już warunków oraz procedur w momencie, gdy zdarzy się wypadek.

Jeśli chcemy mieć pewność, że zasady dotyczące BHP oraz wszelkie procedury z nimi związane są wprowadzone i przeprowadzane w sposób poprawny warto ten temat przekazać w ręce specjalisty. Ośrodek szkoleń BHP i PPOŻ, którego właścicielką jest pani Dorota Mil, zajmuje się kompleksowymi usługami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Oferujemy szkolenia, przeglądy pomieszczeń i stanowisk pracy, przygotowujemy odpowiednią dokumentację. A co przestrzeganie tych zasad oznacza dla pracodawcy?

Obowiązki pracodawcy

Niezależnie czy prowadzimy sklep, szkołę językową, firmę budowlaną czy biuro powinniśmy zapoznać się z obowiązkami z zakresu BHP leżącymi po stronie pracodawcy. Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracownika powinien go przeszkolić z przepisów BHP obowiązujących w jego zakładzie pracy. Ważne są tu kwestie związane z medycyną pracy, bezpieczeństwem technicznym, wymaganiami budowlanymi względem budynku, w jakim pracują osoby oraz ergonomią pracy. Przepisy BHP szczegółowo opisują stanowisko pracy danego pracownika. Jeśli zaobserwujemy jakiekolwiek nieprawidłowości powinniśmy od razu zareagować zgodnie z określoną procedurą. Należy również pamiętać, że nie tylko samo miejsce pracy indywidualnego pracownika jest istotne. Cały obiekt lub budynek, w którym znajduje się nasze przedsiębiorstwo powinien spełniać wymagania przeciwpożarowe, jak również posiadać ogrzewanie i odpowiednia wentylację. To także niezbędne oznakowanie drogi ewakuacyjnej, miejsc w których znajdują się gaśnice i apteczki. Spełnienie określonych wymogów związane jest z możliwością realizacji niektórych prac produkcyjnych, organizowaniem wypoczynku dla dzieci czy dopuszczeniem budynku do użytku przez firmę.

Szkolenia pracowników

Właściciele firm jednoosobowych zwolnieni są z obowiązku szkoleń z zakresu BHP. Zmienia się to w momencie, gdy zatrudnią choćby jednego pracownika. Wtedy należy zapewnić szkolenie wstępne, które składa się z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego. Co ważne należy pamiętać, że na tym nie kończy się obowiązek szkolenia pracowników. Obowiązkowe są też szkolenia okresowe, które mają na celu odświeżyć posiadaną już wiedzę i uzupełnić ją o ewentualne nowe rozwiązania, jakie zaistniały w firmie. Wszystkie szkolenia powinny być prowadzone przez osoby kompetentne. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń! Razem zadbamy o bezpieczeństwo w Państwa firmie!