Dlaczego warto korzystać z usług agencji pracy tymczasowej?

Gdy zbliżają się wakacje, zainteresowanie pracą tymczasową rośnie. Młodzi pracownicy chętnie zatrudniają się na określony czas, aby zarobić sobie dodatkowe pieniądze. Firmy poszukują zastępstwa dla stałych pracowników, którzy przebywają na urlopach w letnie miesiące. Dla obu tych stron, najlepszą opcją będzie skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej.

Jak działa agencja pracy tymczasowej?

Przy pracy tymczasowej dochodzi do powstania specyficznej formy zatrudnienia, która zawierana jest między trzema podmiotami. Są bowiem nimi pracownik (osoba, która zostaje zatrudniona), użytkownik (klient agencji) u którego pracownik będzie wypełniał swoje obowiązki zawodowe oraz oczywiście agencja pracy tymczasowej, która zajmuje się rekrutowaniem oraz zatrudnianiem w imieniu swojego klienta pracowników. Formalnie jednak wygląda to tak, że pracownik jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej i to właśnie ona wypłaca mu wynagrodzenie. Zatrudnienie za pośrednictwem takiej agencji jest bardzo korzystne dla firmy, która unika formalności dzięki tej współpracy. Zyskuje również stały pracownik firmy użytkownika. Dotyczy to m.in tego samego wynagrodzenia, wypoczynku czy też prawa do urlopu. Agencja pracy tymczasowej podpisuje umowę ze swoim klientem (użytkownikiem) u którego będą pracowały wyszukane oraz zatrudnione przez firmę osoby. Agencja prowadzi dokumentację pracownika, rozlicza go z pracy oraz wypłaca mu wynagrodzenie i odprowadza od niego składki. Jest to świetna opcja, jeśli akurat brakuje pracowników. Jak zostało wspomniane wyżej - zdarza się to w okresie letnim, gdy wyjeżdżają na urlopy.

Idealne rozwiązanie dla pracownika i firmy

Praca tymczasowa charakteryzuje się wykonywaniem przez pracownika zadań o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym przez ściśle określony w umowie okres czasu. Jest to idealne rozwiązanie dla pracownika, który w okresie wakacyjnym chciałby zarobić jakieś dodatkowe pieniądze, ale również zyskuje na tym firma, która dzięki pracy tymczasowej może znaleźć zastępstwo dla swoich stałych pracowników, którzy przykładowo wyjechali na wakacje.  Taka współpraca między pracownikiem tymczasowym a agencją pracy tymczasowej przebiega w oparciu o umowę o pracę. Jest mało formalności, wszystko najczęściej przebiega szybko i sprawnie. Mamy określone warunki, zakres pracy, obowiązki. Oczywiście trzeba się tego ściśle trzymać, tak samo jak w każdej innej pracy. Często z tej opcji korzystają osoby potrzebujące szybkiej gotówki.