Na jakich zasadach przysługują świadczenia rodzinne w Niemczech?

Świadczenia rodzinne w Niemczech to różne formy pomocy finansowej dla rodziców i dzieci. Głównym świadczeniem jest Kindergeld, czyli zasiłek rodzinny wypłacany dzieciom rodziców pracujących na terenie Niemiec. Co warto wiedzieć o świadczeniu rodzinnym Kindergeld? Na jakiej zasadzie można je otrzymać? Zachęcamy do przeczytania naszego wpisu, w którym odpowiadamy na powyższe pytania.

Jak można ubiegać się o zasiłek rodzinny Kindergeld?

Zasiłek rodzinny Kindergeld to comiesięczne świadczenie na dziecko, które jest przyznawane rodzinom na stałe pracującym na terytorium Niemiec. Aby otrzymać to świadczenie, należy spełnić szereg warunków. Przede wszystkim należy złożyć specjalny wniosek do urzędu pracy, czyli Familienkasse. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• kopię dowodu osobistego,

• zaświadczenie o odprowadzaniu podatku od pensji,

• zaświadczenie potwierdzające meldunek na terytorium Niemiec,

• unijny akt małżeństwa,

• akt urodzenia dziecka.

Dobrym rozwiązaniem może być skorzystanie z usług biurowych Anny Gerbracht. Na miejscu można uzyskać pomoc w załatwianiu spraw administracyjnych i wypełnianiu wszystkich dokumentów. Warto też wspomnieć o tym, że zasiek rodzinny Kindergeld jest wypłacany maksymalnie do 25 roku życia.

Jaka jest wysokość zasiłku rodzinnego Kindergeld i kto może go otrzymać?

Zasiłek rodzinny Kindergeld to świadczenie, które mogą też otrzymać osoby prowadzące własną działalność gospodarczą na terenie Niemiec lub oddelegowane do pracy w Niemczech przez polską firmę. Wysokość zasiłku zależy od ilości dzieci. Niemieckie świadczenie rodzinne na jedno dziecko wynosi 192 EUR, na dwoje 384 EUR, na troje 582 EUR, na czworo 805 EUR, na pięcioro 1 028 EUR, a na szóstkę podopiecznych aż 1 251 EUR. Zasiłek rodzinny Kindergeld nie dotyczy wyłącznie potomków biologicznych, ale też:

• dzieci przysposobionych,

• dzieci adoptowanych,

• dzieci współmałżonka z innego związku,

• dzieci zarejestrowanego partnera życiowego,

• dzieci przybranych,

• wnuków,

• dzieci przyjętych do gospodarstwa domowego pracownika na stałe.

Warto też pamiętać o tym, że zasiłek Kindergeld jest chętniej przyznawany rodzicom dzieci, które chętnie się uczą i mają dobre wyniki w nauce. Niekiedy zdarza się, że urząd pracy prosi o dołączenie do wniosku karty ocen lub osiągnięć dziecka.