Obsługa kadrowo-płacowa w firmie

Zakres zadań jakie obejmuje obsługa kadrowo-płacowa w firmie uwzględnia zespół działań kadrowych i płacowych. Obsługę kadrowo-płacową realizuje przede wszystkim biuro rachunkowe zatrudnione przez firmę. Warto nieco bliżej przyjrzeć się szczegółowej liście zadań, jaka jest realizowana w tym zakresie. Dlatego postanowiliśmy przybliżyć nieco bardziej definicję oraz czynności realizowane w ramach obsługi kadrowo-płacowej.

Czym jest obsługa kadrowa?

Omawiając zagadnienie warto podzielić je na obsługę kadrową oraz płacową. Pierwsza kategoria obejmuje całkiem długą listę zadań. Przede wszystkim powinniśmy tu wymienić prowadzenie ewidencji czasu pracy, jak również akt osobowych pracowników. Oprócz tego obsługa kadrowa obejmuje zarządzanie dokumentacją, która zawiera przebieg historii zatrudnienia każdego pracownika. Biuro rachunkowe jest także odpowiedzialne za zatrudnianie pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne. Biuro rachunkowe prowadzi też działania związane z rejestracją, wyrejestrowaniem oraz korespondencją z ZUS.

W zakresie obsługi kadrowej powinniśmy też wymienić prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, szkoleń BHP oraz ewidencji urlopów wypoczynkowych pracowników. Biuro rachunkowe powinno też świadczyć usługi związane z przedłużaniem bądź rozwiązywaniem stosunku pracy. Obecnie biura rachunkowe nieustannie poszerzają swoja ofertę, obejmującą obsługę kadrowo-płacową, proponując również analizę rynku pracy oraz prowadzenie rekrutacji nowych pracowników.

Czym jest obsługa płacowa?

Jak łatwo się domyślić obsługa płacowa nierozerwalnie łączy się z obsługą kadrową. Obejmuje ona w głównej mierze przygotowanie rozliczeń listy wynagrodzeń oraz listy wypłat dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Biura rachunkowe wykonują również usługi obejmujące prowadzenie pełnej dokumentacji podatkowej (rozliczenia miesięczne i roczne).

W chwili obecnej obsługa kadrowo-płacowa ma płynny charakter. Oznacza to, że biura rachunkowe proponują przedsiębiorcom różnego rodzaju usługi dodatkowe z zakresu doradztwa podatkowego czy bezpieczeństwa i higieny pracy. Szeroka oferta zmusza biura rachunkowe do poszerzania wiedzy i zatrudniania specjalistów odpowiedzialnych za określone obszary. Potwierdzeniem tych kompetencji są stosowne uprawnienia, które pozwalają na realizację konkretnych działań.

Szukając kompetentnego biura rachunkowego warto zwrócić uwagę na Biuro Rachunkowe KONTADOR z Zamościa. Korzystając z usług biura rachunkowego prowadzonego przez Panią Aleksandrę Mazur, możecie liczyć na doświadczenie, profesjonalizm oraz szeroki wachlarz usług z zakresu obsługi księgowej i podatkowej oraz kadrowo-płacowej. Ponadto Pani Aleksandra proponuje wsparcie w obszarze szkoleń BHP oraz doradztwo w zakresie zakładania działalności gospodarczej.