Artykuł sponsorowany Czym zajmie się biuro rachunkowe w zakresie kadr i płac?

Czym zajmie się biuro rachunkowe w zakresie kadr i płac?

Czynności związane z kadrami i płacami to dla każdego przedsiębiorcy sporo obowiązków. Wypełnienie wszelkich formalności oraz prawidłowe rozliczanie pracowników to wymagające zadanie, dlatego warto w tym zakresie zasięgnąć profesjonalnej pomocy. Gwarantują ją dobre biura rachunkowe, które w sposób fachowy zajmują się świadczeniem usług kadrowo-płacowych. Czym dokładnie mogą się zająć?

Wynagrodzenia na czas

Jednym z fundamentów utrzymania właściwej relacji między pracodawcą a pracownikiem jest wypłacanie temu drugiemu należnego wynagrodzenia w określonym terminie. Jeżeli zatrudniona w firmie osoba zrealizowała należycie zadania i czynności opisane w umowie, powinna otrzymać za to zapłatę w odpowiedniej wysokości. Biuro rachunkowe w tym zakresie proponuje sporządzenie listy płac, dzięki której przedsiębiorca będzie na bieżąco monitorował wydatki ponoszone z tytułu wypłaty wynagrodzeń swoim podwładnym.

Usługi płacowe realizowane są przeważnie każdego miesiąca i dotyczą też przygotowania specjalnych raportów, które związane są z obsługą procesu naliczania płac. Biuro rachunkowe Aliny Dachtery-Borowiak dopilnuje również, by każde wynagrodzenie trafiło na odpowiedni rachunek bankowy wskazany przez pracownika. Księgowi zadbają o właściwe odprowadzenie składek społecznych, a także prawidłowo zrealizują rozliczenia związane z opłaceniem podatku dochodowego. Kompleksowe wsparcie biura rachunkowego to jednak nie tylko płace, ale i działania w zakresie kadr.

Efektywne zarządzanie pracownikami

Zatrudnianie pracowników musi być przede wszystkim w pełni legalne. W tym celu między pracodawca podpisuje umowę z pracownikiem – dokument ten musi być właściwie skonstruowany, dlatego warto zlecić jego przygotowanie oraz sprawdzenie księgowym. Biuro rachunkowe w ramach świadczonych usług kadrowo-płacowych zadba o prowadzenie akt osobowych pracowników. Jest to obecnie obowiązkiem pracodawcy, a dokumentacja w tym zakresie musi być kompletna. Księgowi dbający o sprawy kadrowe to także wsparcie w ustalaniu limitów należnych urlopów oraz przy sporządzaniu wszelkiej dokumentacji związanej właśnie z czasem wolnym od świadczenia pracy.

Niezbędne jest rejestrowanie pracowników w ZUS, co też jest zadaniem realizowanym przez księgowych z dobrego biura rachunkowego w ramach pełnej współpracy w zakresie kadr i płac. Dzięki takim usługom pracodawca zyskuje znaczną oszczędność czasu, a wszelkie kwestie związane bezpośrednio z podwładnymi prowadzone są w sposób profesjonalny. Pozwala to na utrzymanie doskonałych relacji z pracownikami i budowanie stałej, długofalowej współpracy na określonych, korzystnych dla obu stron warunkach. Warto zatem skorzystać z pomocy biura rachunkowego nie tylko w kwestiach księgowych, ale też związanych z kadrami i płacami.

Podziel się

Szukamy klientów

Podpowiadamy jak zdobyć klientów. Sprawdź!

Reklamuj się u nas