Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić wodę w upalne dni?

Regularne spożywanie wody jest niezbędne do prawidłowej pracy organizmu. Należy o tym pamiętać, gdy latem następuje fala upałów lub w trakcie wzmożonej aktywności, np. podczas pracy fizycznej lub intensywnych treningów. Natomiast trzeba wiedzieć również o tym, że na stanowisku pracy w określonych sytuacjach pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom napoje. Dowiedz się, kiedy szef powinien zagwarantować wodę do picia.

W jakich sytuacjach pracodawca musi zapewnić napoje?

Należy wiedzieć, że w niektórych sytuacjach zapewnienie przez pracodawcę wody do picia dla pracowników to nie dobra wola, a obowiązek. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. dotyczące profilaktycznych posiłków i napojów jasno określa warunki, kiedy powinny one być zagwarantowane:

• przy wykonywaniu czynności zawodowych na zewnątrz, gdy temperatura powietrza wynosi mniej niż 10°C lub więcej niż 25°C,
• gdy na stanowisku pracy temperatura powietrza przekracza 25°C,
• jeśli na skutek warunków atmosferycznych temperatura wewnątrz przekracza 28°C,
• przy stanowiskach pracy, na których wykonywany jest intensywny wysiłek fizyczny, powodujący wydatek energetyczny powyżej 1000 kcal u kobiet lub 1500 kcal u mężczyzn.

W wyżej wymienionych sytuacjach konieczne jest zapewnienie wody do picia lub innych napojów pracownikom. Doskonale w zakładzie pracy sprawdzą się usługi firm, które dostarczają dystrybutory oraz wodę pitną. Taką ofertę ma Aquatica.

Dlaczego warto zadbać o dystrybutory z wodą na terenie zakładu pracy?

Korzystnym rozwiązaniem dla pracodawców chcących zapewnić odpowiednie warunki dla pracowników jest zadbanie o dystrybutory z wodą na terenie zakładu pracy. Dzięki temu, niezależnie od warunków, osoby wykonujące swoje obowiązki zawodowe mogą orzeźwić się i zaspokoić swoje pragnienie. Nie bez powodu woda dla firm to coraz popularniejsza usługa w wielu zakładach pracy. Za pomocą jednego telefonu można zamówić:

• dystrybutory do rozdzielania wody,
• zapas dużych butli do urządzeń,
• niewielkie butelki z wodą idealne na spotkania, do sali konferencyjnej lub dla osób wykonujących pracę na zewnątrz.

Dzięki temu pracodawca może uniknąć kar za niewłaściwe warunki pracy, a do tego pracownik – napić się zawsze wtedy, kiedy odczuwa pragnienie. Korzystając z takich rozwiązań, można zapewnić komfortowe warunki na stanowisku pracy, a przy tym wizerunek pracodawcy ulega poprawie. Nie dziwi więc fakt, że coraz więcej zakładów firm postanawia zadbać o rozmieszczenie dystrybutorów z wodą mineralną.